Un handicap qui peut avoir un grand effet dans le lieu de travail est la dyslexie. Cependant, beaucoup d'entreprises d'aujourd'hui font de leur mieux pour accueillir des personnes avec cette condition dans leur force de travail. C'est pourquoi ils ont à répondre et à subvenir à certains besoins, afin que les employés de cette condition peut parfaitement travailler dans l'entreprise.
Améliorer votre milieu de travail
En fait, il existe des institutions spéciales qui fournissent une assistance aux entreprises et aux employeurs en mesure d'aider leurs employés dyslexique. Certains établissements spécialisés offrent des cours et des sessions qui ciblent l'amélioration du lieu de travail par rapport à la présence de la dyslexie.
Les programmes offerts peuvent varier, selon le résultat souhaité de l'entreprise. Chaque programme a un objectif final différent, mais généralement elles sont adaptées pour améliorer la société et des relations employés dyslexique ». Voici certains des cours communs offerts par certaines institutions à cet effet.
Programmes de perfectionnement professionnel
Le perfectionnement professionnel doit être continu, ainsi, il ya des cours qui peuvent être prises par le personnel des RH de votre entreprise, de psychologues, formateurs et gestionnaires qui sont conçus pour améliorer leurs compétences, notamment en ce qui concerne l'évaluation de la dyslexie.
Dans ce genre de programme, ils peuvent apprendre et de comprendre plus au sujet de l'état dit. Les difficultés auxquelles sont confrontés les employés dyslexiques sont repérés et discutés aussi. En outre, certaines manières sur la façon de faire des ajustements pour permettre à vos employés dyslexiques d'atteindre le succès et la productivité sont également abordés.
Programmes de sensibilisation en milieu de travail
La prise de conscience de votre lieu de travail sur la condition de la dyslexie peut être précieuse à la réussite de votre entreprise. Il ya des cours et séances d'information qui peuvent être menées pour accroître la sensibilisation de tous vos employés au sujet de ce genre de condition.
Ici, la dyslexie est expliqué en utilisant des termes simples, de manière que chacun peut facilement comprendre. Vos employés sont également exposés sur la façon dont la condition peut affecter un individu, avec les compétences et les talents que possèdent les personnes dyslexiques. Fondamentalement, ils sont familiarisés à la nature de l'affection.
Voies sur les ajustements et surmonter les problèmes causés par l'état dans le lieu de travail sont également discutés. Tous vos employés sont également donnés des conseils sur la façon dont ils doivent se rapporter à une officemate qui a la condition. En outre, ils apprennent à coopérer les uns avec les autres.
Programmes de développement des compétences
Ce genre de programme est axé sur le développement de la compétence de votre salarié dyslexique.Amélioration des conseils sont donnés, ainsi que des stratégies sur la façon de surmonter les problèmes communs de dyslexiques. Renforcement de la confiance est aussi une cible pour le programme, puisque la plupart des dyslexiques adultes sont frustrés et a une faible estime de soi en raison de leur état.
Le déroulement du programme peut varier selon l'individu en cours de formation, ses compétences et ses faiblesses.
Programme d'évaluation des compétences de travail
Ce genre de programme est fait pour s'assurer que les compétences de la personne que vous envisagez d'embaucher de manière appropriée de répondre à vos exigence du poste. En outre, elle assure que vous êtes à votre employé dyslexiques peuvent travailler de façon productive et efficace.
Ici, l'évaluation à savoir si une formation supplémentaire est requis par le salarié afin d'améliorer ses compétences. Également des recommandations, sur l'opportunité ou non votre employé a besoin d'aide informatique, sont également effectués.
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